Press
Nyhet Publicerad: 2008-04-28
Lägre sjukfrånvaro med privat sjukvårdsförsäkring
Hälsa | Sjukfrånvaron minskar betydligt om företag erbjuder sina anställda privata sjukvårdsförsäkringar. Det visar en ny rapport från Svenskt Näringsliv.
Svenskt Näringsliv har undersökt vilka åtgärder som påverkar sjukfrånvaron i en studie med 470 företag med mellan 30 och 500 anställda.
Enligt rapporten skulle ett företag som köper en sjukvårdsförsäkring för sina anställda generellt sätt minska sjukfrånvaron med 20 procent.
- En slutsats av studien är att snabb tillgång till behandling och vård när man väl blir sjuk är viktigt för att minska sjuktalen. Liknande erfarenheter finns även inom företagshälsovården. Den bristande tillgängligheten i landstingens vård medför att många är sjukskrivna i onödan. Det är uppenbart att sjukvårdsförsäkringar fyller en viktig funktion för att minska sjukfrånvaron, säger Anders Morin, ansvarig för välfärdspolitik på Svenskt Näringsliv.
I undersökningen framgår det också att sjukfrånvaron är 5 procent högre hos de företag där det under de senaste tolv månaderna varken har genomförts en årlig uppföljning av arbetsmiljön, ett systematiskt arbetsmiljöarbete, undersökningar av den fysiska arbetsmiljön eller en kartläggning av individuella hälsorisker än för företag där minst en av dessa åtgärder har utförts. Men det är väldigt få företag som inte gör någon av dessa åtgärder för att förbättra arbetsmiljön, bara 5 procent.
Idag är det kostsamt för företag att teckna en privat sjukvårdsförsäkring eftersom den inte är avdragsgill.
- Att köpa till exempel friskvårdscheckar för sina anställda betraktas dock som en avdragsgill kostnad i rörelsen. Det är svårt att hitta logiken i detta. Regeringen bör därför utreda frågan om avdragsrätt för privata sjukvårdsförsäkringar, säger Anders Morin.
Företagen i studien verkar i tre branscher, bygg-, landtransport- och livsmedelsbranscherna. De har besvarat frågor vad gäller om ett antal hälsofrämjande respektive rehabiliterande åtgärder genomförs, om sådana åtgärder utförs i egen regi eller köps in, och om de köper privata sjukvårdsförsäkringar. Svaren har sedan ställts mot den sjukfrånvaro de intervjuade företagen har haft.
I undersökningen har hänsyn tagits till att sjukfrånvaron också påverkas av faktorer som antal anställda på företaget, de anställdas ålder och kön samt företagets branschtillhörighet och region. För att ett företag ska anses ha sjukvårdsförsäkring ska denna omfatta alla arbetsföra anställda på företaget.
Källa: Svenskt Näringsliv